ミュージカルやお芝居が大好きな学生は、ホリプロで舞台の仕事をしたい！と考えますよね。
ハリー・ポッターは超有名です。
採用情報を詳しく知りたい
学歴は関係あるかな？
インターン（仕事体験）は募集してるかな？
どうやって応募するの？
と悩んでいませんか？
結論は、
学歴は関係ない
マイナビ2025でインターンを募集中
インターンの応募締切は８月15日
映像業界と演劇業界で裏方スタッフとして働いた著者が採用情報を解説します。
ホリプロで舞台の仕事をしたい？25卒の採用を徹底解説
学歴は関係ない！
募集要項を確認すると、「短大卒・専門卒・大学卒・大学院卒」全て可能です。
専攻科目は関係ないですから、誰にでもチャンスはあります。
ミュージカル系の専門学校生でなくても関係ありません。
マイナビで過去５年の採用実績を確認すると
- 慶應義塾大学
- 早稲田大学
- 上智大学
- 横浜国立大学
- 大阪大学
など名門大学が並んでいます。
ですが、学歴は関係ないです。
なぜなら、ホリプロのウェブサイトに関係ないと書いてあるからです。
Q&Aの一部引用すると、「出身校、文系・理系、専攻等によって、有利・不利はありますか？」
という質問に対して、関係ないと回答しています。
本当のことを書いているのだろうか？と疑いますよね。
分析すると、採用人数が少ない（１０人未満）ので、名門大学出身者は１〜２人ではないかと予想できます。
しかも、高学歴は数年に１人の逸材の可能性もあります。
私は映像業界も舞台業界も経験がありますが、学歴が関係があるとは聞いたことはないです。
また、選考方法は二種類あり、AO日本一採用方式で応募するならば完全に関係ないです。
繰り返しですが、学歴は関係なく誰にでもチャンスはあります。
選考方法は二種類
「通常」と「AO日本一採用」の方法があります。
まずは通常を解説します。
通常
一般的な方法で、特別なことはありません。
選考の流れ
エントリー
↓
書類選考
↓
複数回の面接（４回くらい？）
↓
内定
マイナビからエントリーしましょう！
AO日本一採用
ジャンルを問わず、何かの日本一になった記録がある人だけが応募できるシステムです。
自信がある方は、こちらの方式で応募しましょう！
詳しくはウェブサイトをご覧ください。
「特定の分野で頂点を極めた経験のある人を採用する」仕組みです。
選考の流れ
エントリー
↓
書類選考
↓
複数回の面接（一部免除の可能性あり）
↓
内定
マイナビからエントリーしましょう！
募集職種
新卒は総合職一括採用です。
つまり、「部署をわけないでごちゃ混ぜにする」ということです。
「通常」と「AO日本一採用」のどちらで採用されても同じです。
ウェブエントリーするときに、志望部署を選ぶことはできます。
- マネージメント事業本部
- 映像事業本部
- 公演事業本部
- スポーツ文化事業本部
- 音楽事業本部
公演事業部が舞台演劇の担当と考えられますが、必ずしも希望が叶うとは限りません。
エンターテインメントを商品として売る、間接的な仕事をしたい人の募集です。
待遇・福利厚生と勘違い
固定残業代とは？
前年のデータから給与の部分を確認すると、「みなし労働時間分を支給」と書いてあります。
絶対に残業があるので、あらかじめ残業代を支払うことです。
芸能という特使な業界ですから、毎日定時で帰ることはないと覚悟してください。
土日祝日も一切関係ありません。
もし覚悟がないなら、応募を考え直しましょう。
年収５００万円ほど
ネットで調べると、平均年収は５００万円ほどと言われています。
普通の生活ならば、問題ありません。
福利厚生は充実
正規雇用ですから、福利厚生は十分です。
口コミや評判を検索すると、「福利厚生は充実」がヒットします。
女性が多い
口コミや評判を検索すると、「女性が多い」がヒットします。
私は映像業界と演劇業界で裏方スタッフとして約１２年働きました。
私の経験からも、決して男社会ではありません。
勘違いするな！
- 舞台スタッフにはなれない
- 映画スタッフにはなれない
- 舞台演出家や映画監督にはなれない
技術や制作スタッフになって、舞台公演に直接関わることは絶対にありません。
エントリーシートの志望動機に書いたり、面接で話すと１００％落ちます。
もし勘違いしているなら、応募を考え直しましょう。
インターン（仕事体験）を募集中
マイナビからエントリーします。
募集要項
９月開催予定
締め切り：８月１５日
場所：オンラインまたは東京本社
実施日数：１日
募集人数：１０〜３０人未満
対象：短大・専門学校・大学・大学院卒業見込み
報酬と交通費の支給：なし
インターンシップ選考：あり
日程と募集コース
- 9月22日(金)
「マネージャー職コース」 - 9月25日(月)
「マネージャー職コース」 - 9月26日(火)
「映像プロデューサー職コース」 - 9月27日(水)
「音楽アーティストプロデューサー職コース」 - 9月28日(木)
「舞台プロデューサー職コース」 - 9月29日(金)
「マネージャー職コース」
マイナビ２０２５（ホリプロ）より引用
詳しくはマイナビをご確認ください。
実施場所は「オンライン」となっていますが、「対面での開催となります。」とも書いてあるので情報がずれています。
どちらが正しいのかわかりません。
１１月下旬にも予定されていて、募集はまだです。
採用の倍率は不明
ホリプロの新卒採用の倍率は公表されていないのでわかりませんが、高いに決まっています！
選考方法は二種類ありますが、採用人数はどちらも６〜１０人の予定です。
でも、倍率はディズニーほどではないです。
東京リゾートの運営会社・オリエンタルランドの倍率も非公開ですが、２００〜８００倍と言われています。
かなり幅がありますが、日本最高レベルの難関企業です。
ホリプロがいくら海外ミュージカルで有名だからと言っても、ディズニーほどではありません。
まとめ
ホリプロの過去の採用実績を確認すると、有名大学ばかり並んでいるように見えますが、学歴は関係ないです。
募集職種は総合職（部署をわけないごちゃ混ぜ）で、選考方法は「通常」と「AO日本一採用」の２種類があります。
福利厚生は問題ありません。
８月１５日までインターンシップ（仕事体験）を募集しています。
マイナビからエントリーしましょう。
ミュージカルを商品として売るなど、間接的に演劇事業に関わりたい方は応募すべきです。
本番に関わるスタッフや演出家には絶対になれません。
もし勘違いしているなら、応募を考え直しましょう。
この記事が、「ホリプロで舞台の仕事をしたい！」と夢を抱く学生の役に立つと嬉しいです。
以上、「ホリプロで舞台の仕事をしたい？25卒の採用を徹底解説」でした。
