テレビ局の下請け制作会社、つまり番組制作会社について調べている学生、または下請け制作会社に内定が決まった方は、
待遇は薄給・激務と聞くことが多くて不安
給与水準、労働時間、女性の働き方など、業界の実状を出来る限り具体的に教えてほしい 結婚など将来のライブイベントも心配です。 テレビ局で働く女性の未婚率は高いとのことで、制作会社勤務であれば余計に難しくなってしまうのでは…もし結婚・出産をできたとしても復職できないのでは…と不安
と悩んでいませんか？
特に女性は不安ですよね？
著者の実体験から、必ずしも薄給・激務とは限りません！
ネットやSNS情報は、会社に所属しないフリーランスの意見であることがありますから注意しましょう。
女性の未婚率が高いのは事実です。
なお、CM制作は予算が大きいため、結果的にCM制作会社の社員の待遇もいい傾向にあります。
元ADの著者が、下請け制作会社への不安を消し、後悔しない就職先選びの基準を解説しましょう。
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テレビ局下請け制作会社の待遇と現状は？元ADがまとめました！
相場は年収300〜600万円
読売理工医療福祉専門学校の記事によると、相場は年収300〜600万円と言われます。
300万円台は給料水準は低いと言えますので、応募する前によく調べましょう。
募集サイトに待遇や給料について記述がない場合があるので、応募はやめた方がいいと言えます。
求人票で「固定残業代（みなし残業）」が何時間含まれているかを確認しましょう！
固定残業代とは、実際の残業時間に関わらず、あらかじめ決まった残業代を給与に含めて支払う仕組みです。
絶対に残業があるぞと言っていますから、ゼロが理想です。
地方より都市部が年収は高い
テレビ業界に限らず、地方より都市部の方が給料は高い傾向にあります。
なぜなら、物価が高いからです。
相場は年収300〜600万円と幅が広い理由は、地方と都市部を合わせているからだと予想されます。
全業界共通と言えますから、あまり気にする必要はありません。
CM制作が一番お金になる！
CM制作を重点的、または専門的に行う会社が、待遇がいいと考えられます。
なぜなら、CM制作は予算規模が大きいため、番組制作よりも給与水準が高くなりやすいからです。
テレビ番組とは広告媒体ですから、CMのために存在します。
つまり、テレビ番組はCMとCMの間にあるのです。
逆ではありません。
繰り返しですが、CM制作を重点的、または専門的に行う会社が待遇がいいと考えられます。
具体例６社
新卒サイトで「番組制作会社」と検索しましょう！
具体的に６社をご紹介します。
製作職（ADやディレクター）
- ザ・ワークスホールディングス
- ブリングアップ史
- ディ・コンプレックス
技術職（カメラや音響）
- NHKテクノロジーズ
- 泉放送制作
- IMAGICA GROUP
ざっくりと紹介していきます。
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ザ・ワークスホールディングス
アシスタントディレクターの募集です。
マイナビからエントリー可能
初任給は214,219円です！
ブリングアップ史
アシスタントディレクターの募集です。
マイナビからエントリー可能
正社員ではなく無期雇用派遣で、初任給は233,900円です！
ディ・コンプレックス
アシスタントディレクターと、経理や人事などの一般職の募集です。
マイナビからエントリー可能
アシスタントディレクターも一般職も、初任給は259,500〜270,400円です！
NHKテクノロジーズ
放送インフラや情報システムに関わる技術職を募集しています。
リクナビからエントリー可能
初任給は約22万円です。（最終学歴によって違います。）
泉放送制作
アシスタントディレクターとカメラマンなどの技術職の募集です。
マイナビからエントリー可能
初任給は約23万円です。（最終学歴によって違います。）
IMAGICA GROUP
グループで総合職を募集しています。
マイナビからエントリー可能
配属先によって、編集や開発などの技術職を目指すこともできますし、営業なども目指すこともできます。
初任給は、配属先や最終学歴によって違います。
テレビ業界への憧れと得体の知れない不安
下請け制作会社は薄給なのか？
結論として、テレビ局や大手より落ちます。
ですが、大手の給料と待遇は良すぎますので、普通になると考えてください。
2023年の調査では、大卒の初任給平均は23〜24万円です。
例えば、TBSの初任給は約30万円ですので、かなり高めと言えます。
NHKのグループ会社であるNHKテクノロジーズの初任給は、約22万円です。
そんなに悪くないですよね？
たとえ給料は安いとしても、経費はでますから通勤費などは支給されます。
ネットの「地獄のような体験談」は、保障のないフリーランスや極端な弱小会社の話である可能性があるので注意してください。
新卒サイトに広告を出していない会社はやめた方がいいと言えるでしょうが、新卒サイトに広告を出している会社は社会保険完備がほとんどです。
繰り返しですが、テレビ局の下請け制作会社の待遇は、テレビ局や大手より落ちます。
下請け制作会社は激務なのか？
必ずしも激務とは言い切れません。
なぜなら、会社員だからです。
ネットで見つかる口コミは、フリーランスの意見である可能性もありますから、注意しましょう。
例えば著者は、会社に所属しないフリーランスのアシスタントディレクターでした。
給料が安定しないため、いろんな会社から仕事を受注していたので激務となっていました。
でも、会社員ならば自分の会社からしか仕事はありません。
朝から深夜までずっと収録がありそうなイメージがありますね？
決してそんなことはなく、毎週収録するレギュラー番組ならば、終わる時間が大体決まっています。
また、収録する会社と編集する会社の棲み分けもあり、放送するのはテレビ局の業務です。
ただし、朝から深夜までずっと収録があり、徹夜もあり得ますから覚悟しましょう。
繰り返しですが、ネットで見つかる口コミはフリーランスの意見である可能性もありますので、必ずしも激務とは言い切れません。
映像業界の女性の未婚率は高いのか？
映像業界の経験から、女性の未婚率は高いことは事実です。
ただし、この業界の人が全員独身という事ではないので注意しましょう。
未婚率が高い理由として考えられる理由は２つだと考えられます。
- 仕事が面白すぎて恋愛に興味が湧かない
- 忙しくて恋愛などしている暇がない
仕事が面白すぎて恋愛に興味が湧かない人は、それはそれで十分と幸福と言えるでしょう。
不安も何もないはずです。
忙しくて恋愛などしている暇がない人も多いでしょうが、テレビ業界に限った話ではありません。
テレビ局や下請け制作会社だけが悪いとは言えないのです。
映像業界の経験から、女性の未婚率は高いことは事実です。
元ADだから言える「好きなことで働くなら〇〇を決めておけ」
元アシスタントディレクターとして最大のアドバイスは、期間を決めることです。
好きなことをするのは、若いうちだけの期間限定にしましょう。
なぜなら、ずっとは続けられないからです。
例えば、２０代のうちだけ、結婚するまでなど、自分で決めてください。
決して結婚するな、と言っているわけではありません。
子供が欲しい場合は、結婚や妊娠をきっかけに仕事をやめて、映像業界から引退しましょう。
好きなことを一生続けたいなら、子供をあきらめましょう。
絶対に休むことは許されないですし、心身ともにかなりきついです。
例えば、ニュースを担当すると24時間体制になり、現場で育児をしながらディレクターを続けることは難しくなります。
繰り返しですが、元アシスタントディレクターとして最大のアドバイスは、期間を決めることです。
「映像業界も演劇業界も、子育てとは両立できない！」の記事が参考になります。
その他に参考になる記事は２つありました。
不安はどんな業界でも、誰にでもある
テレビ局の下請け制作会社と番組制作会社について調べると、待遇は薄給・激務と内容ばかりが目がいくでしょう。
でも、必ずしもそうとは限りません。
特に女性の場合は、もし結婚・出産をできたとしても復職できないと仮定することをお勧めします。
新卒サイトを利用する企業について、給与水準は問題ありませんが、大手企業やテレビ局よりは低くなります。
この記事が、テレビ局の下請け制作会社について調べている学生、就活生の役に立つと嬉しいです。
以上、「テレビ局下請け制作会社の待遇と現状は？元ADがまとめました！」でした。
