いざ「舞台スタッフ」としての内定が決まった皆さん、おめでとうございます！
でも、
- 舞台スタッフは体力的にもつかな？
- 給料が低くて生活できるか？
- 舞台業界は本当におすすめしないと言われるけど大丈夫なの？
就活して舞台スタッフとして内定が決まった学生は、いろいろと不安ですよね。
結論をいうと、あなたは劇場スタッフと「技術・制作スタッフ」を混同しています。
ネットやAIの検索結果や世間の声にある「給料が低い」「体力が限界」「おすすめしない」の多くは、劇団側の「技術・制作スタッフ」の話ですから、安心しましょう。
イメージと違うなら、20代のキャリアを守るために、今のうちから転職エージェントに登録しておくだけで安心できます。
劇場スタッフは、演劇やミュージカルの「表現・クリエイティブ」に直接関わるわけではなく、「不動産の円滑な運営」がメインになります。
劇団四季で技術スタッフだった著者が解説します。
【元・劇団四季が解説】舞台スタッフの内定が出たけど働くの不安？
劇場スタッフと「技術・制作スタッフ」の混同
劇場スタッフと「技術・制作スタッフ」は別の職業です。
なぜなら、劇場スタッフは「不動産の円滑な運営」がメインになるからです。
検索結果や世間の声にある「給料が低い」「体力が限界」「おすすめしない」の多くは、劇団側の「技術（音響・照明・大道具）や制作・舞台監督」の話が混ざっているので注意してください。
例えば、音響・照明・大道具などの技術スタッフは勤務時間が不規則になりますし、労働時間は長いです。
公演期間中は自分の代理がいないので休むことはできない場合もありますし、設営/解体の都合で徹夜がありえます。
不規則な勤務に見合う給与がもらえないので、「給料が低い」などの検索結果が表示されるのではないでしょうか。
「不動産の運営も勤務時間が不規則になって体力が限界になることがあるのではないのか？」と疑問ですよね。
安心しましょう、滅多にないと予想されます。
一般的に警備員がいますので、施錠や深夜のトラック誘導などは任せることができます。
警備員は警備会社からの派遣の場合があるので、完全な別会社です。
繰り返しですが、劇場スタッフと「技術・制作スタッフ」は別の職業です。
舞台業界ってブラックなの？
正職員ならばブラックではありません。
なぜなら、福利厚生や月の総労働時間が法律で決められているからです。
守られていなければ訴訟に発展します。
体力も気力も大きく消耗する場合がありますが、これは舞台業界に限った話ではありません！
例えば、テーマパークの運営や工事の施工管理など、どんな職業でも体力も気力も大きく消耗することがありえます。
「事務職でも体力が必要なの？」と疑問に思うかもしれませんが、時には必要です。
「仕事である以上、一定のしんどさはある」と割り切るのが吉です。
繰り返しですが、正職員ならばブラックではありません。
人間関係や労働環境は大丈夫？
安心しましょう、心配ありません。
なぜなら、法律や条例で守られているからです。
例えば、労働環境で一番不安なのは、電話対応と観劇に来たお客様の対応です。
カスタマーハラスメント、いわゆるカスハラは大問題ですが、東京都で「カスタマーハラスメント防止条例」が施行されました。
現在はちゃんと対策されていますので安心しましょう。
職場の人間関係も不安かもしれませんが、元気な挨拶をしてなるべく早く全員の名前を覚えることをお勧めします。
わからないことがあれば、まずは会話のきっかけとして挨拶して、質問する相手の名前を呼んでから始めればいいのです。
繰り返しですが、人間関係や労働環境について心配ありません。
元・劇団四季スタッフが暴露！劇場スタッフのリアルな現実
不動産の円滑な運営がメイン
演劇やミュージカルの「表現・クリエイティブ」に直接関わるわけではなく、「施設（不動産）の円滑な運営」がメインになります。
勘違いしないようにご注意ください。
例えば、劇場の施錠と開錠、貸館業務、清掃アルバイトスタッフの採用と労務管理など、施設の管理になります。
貸館業務とは、主催者（劇団等）と使用料や利用期間の交渉をすることです。
演劇やミュージカルの設営や解体などに直接関わることはありません。
演劇やミュージカルの企画を主催する場合もあるのか？と期待しますよね。
例えば、梅田芸術劇場、愛知県芸術劇場、KAAT神奈川芸術劇場が有名です。
劇場スタッフの分類の中に照明などの技術スタッフが含まれる場合もあります。
例えば、明治座の場合です。
つまり、1つの劇場の専属技術スタッフになり、公演中の照明や音響操作を行い、表現・演出の実行に直接関わります。
確かに企画を主催する劇場などもありますが、非常に珍しいのであまり大きな期待をしないことをお勧めします。
繰り返しですが、演劇やミュージカルの「表現・クリエイティブ」に直接関わるわけではなく、「施設（不動産）の円滑な運営」が基本的な業務範囲になります。
「好き」を仕事にする前に知るべき覚悟
「期間限定」のキャリアプランも持っておく
好きなことをするのは、期間限定にしましょう。
「ずっとこの業界で続けられるかな……」と少しでも不安があるなら、今のうちから自分の市場価値を知っておくのがおすすめです。
若ければ若いほど、舞台業界での経験（忍耐力、調整力、マルチタスク能力）を評価してくれる一般企業への転職の選択肢は大きく広がります。
舞台業界は高い給与や出世は望めない業界であることは事実ですし、土日祝日は出勤になります。
例えば、若い20代の時だけ、結婚するまでなど、自分で決めてください。
ずっと舞台業界に残り、結婚して子供が生まれた場合、土日祝日は関係ないので子供の発表会にも参加できませんし、子供が熱を出して病院へ連れて行くために休みをとることは難しいと予想されます。
代わりの人はいないのか？と疑問に思うかもしれませんが、代わりはいません。
繰り返しですが、好きなことをするのは、期間限定にしましょう。
万全の状態で初日を迎えよう
正職員ならばブラックではありません！
あなたは劇場スタッフと「技術・制作スタッフ」を混同した可能性があります。
演劇やミュージカルの「表現・クリエイティブ」に直接関わるわけではなく、「施設（不動産）の円滑な運営」がメインになります。
「劇場スタッフって具体的に何をするの？」というと、一番大きな誤解は、「演劇やミュージカルのクリエイティブに関われる」と思っていることです。
しんどいのか？というと、しんどいです！
ただし、しんどくない仕事など世界には存在しません。
この記事が、舞台スタッフとして内定が決まった学生の役に立つと嬉しいです。
舞台創りという素晴らしい仕事の一員となった皆さんを、心から応援しています！
「【元・劇団四季が解説】舞台スタッフの内定が出たけど働くの不安？」でした。
